Fokus på helse og trivsel
Vi i Kringsjaa vet hvor viktig det er med et godt arbeidsmiljø. Vi synes selv at vi har en fantastisk arbeidsplass, og det ønsker vi at alle som begynner hos oss også skal oppleve. Derfor legger vi mye innsats i at nye kollegaer føler seg velkomne, og får en god start på sin karriere hos oss.
Hvorfor et godt arbeidsmiljø er så viktig?
Et godt arbeidsmiljø kan være avgjørende for å tiltrekke seg og beholde gode arbeidstakere. Hvilket i seg selv er god nok grunn til å løfte fram godt arbeidsmiljø som et satsningsområde.
Samtidig er både fysisk eksponering i arbeid og psykologiske og sosiale faktorer, forhold som påvirker sykefraværet. Når så mye som seks av ti legemeldte sykefraværsdagsverk skyldes muskel- og skjelettplager og psykiske plager, så er det ingen tvil om at godt arbeidsmiljø kan bidra til redusert sykefravær.
“For oss er det viktig at våre ansatte har et godt arbeidsmiljø. Vi er en del av Østheimgruppen, og sammen jobber vi med blant annet tiltak for å redusere sykefravær, i tillegg til mange andre tiltak for å skape en arbeidsplass hvor folk trives.”
Slik jobber vi med arbeidsmiljøet hos oss:
-
Som nyansatt i Kringsjaa skal du få en grundig opplæring i våre systemer og rutiner. Vår personalhåndbok som foreligger på både norsk og engelsk er lett tilgjengelig på både app og på internett. Personalhåndboka inkluderer firmaets regler og rutiner så vel som henvisninger til arbeidsmiljøloven og arbeidstakeres alminnelige rettigheter og plikter.
-
Alle nyansatte vil i løpet at den første tiden hos oss få tilbud om å delta på en rekke relevante HMS-kurs, hvorav flere er obligatoriske. Bl.a. får alle ansatte opplæring i førstehjelp.
-
Regelmessige arbeidsmiljøundersøkelser gjennomføres i samarbeid med bedriftshelsetjenesten. Dette er et nyttig verktøy for å avdekke hvordan de ansatte opplever ulike forhold på arbeidsplassen, og ikke minst hvordan vi ligger an i forhold til andre firmaer.
Sykefraværet er også grunnlag for regelmessig måling.
-
Vi tilstreber å involvere verneombudene i relevante beslutninger, og styrke verneombudenes rolle i organisasjonen.
-
Kringsjaa samarbeider med NEMUS, og gir alle våre ansatte gratis tilgang på kiropraktor og fysioterapeut. Dette er et forebyggende tiltak for å redusere sykefravær som skyldes muskel- og skjelettlidelser.
-
Vi tilstreber tilrettelagt arbeid og/eller kursing som alternativ til sykmelding.
